Mūsdienās arvien biežāk dzirdams teiciens ir: "pasaule nekad vairs nekustēsies tik lēni kā šodien". Šeit ir daži galvenie virzītāji: globalizācija, digitalizācija, inovāciju ātrums un novecojošs darbaspēks
Daudzi uzēmumi jau ir apzinājušies, ka veids, kā šodien notiek korporatīvās mācīšanās un attīstība, nav piemērots mūsdienu digitālajai pasaulei, nemaz nerunājot par rītdienas digitālo pasauli. Ir nepieciešama uzvedības maiņa 4 līmeņos: organizācija, līderis, vadītājs un darbinieks. Organizācijā jāiekļauj mācīšanās, lai tā kļūtu par daļu no tās pamatvērtībām. Uzņēmuma līderiem un vadībai jādzīvo šai pamatvērtībai un jārāda piemērs. Vadītājiem jābūt atbildīgiem par savu darbinieku, kā arī pašu darbinieku attīstību.
-
Apmācība sniedz lielisku iespēju paplašināt visu darbinieku zināšanu bāzi, taču daudziem darba devējiem pašreizējā situācijā attīstības iespējas ir dārgas. Darbinieki, kas apmeklē apmācības, nokavē arī darba laiku, kas var aizkavēt projektu pabeigšanu.
-
Kā tiek veidotas modernas mācību un apmācību stratēģijas? Kādas ir tendences darbnieku apmācībā un talantu vadībā? Kā izvēlēties pareizo veidu atbilstoši savam uzņēmumam?
-
Šajā kursā tiks apspriesta tradicionālo apmācību un e-apmācību mijiedarbība, plusi un mīnusi katrai no "frontēm", apskatīsim pasaules tendences apmācību jomā, Latvijas izstrādātāju pieredze pasaules un vietējā tirgū, kā arī pieredzes stāsti par veiksmīgas izaugsmes un mācību kultūras veidošanu.
Kursa pārskats
-
1
Esi sveicināts SmartHR kursā par Mācībām un Attīstību
-
Kā lietot kursu/How to use this course!
-
Pirms mēs sākam...
-
-
2
Mācības un Attīstība
-
Karjeras ātrgaitas šoseja jaunajiem talantiem
-
Kā attīstīt darbiniekus, izmantojot talantu vadības risinājumus? | Bruno Rejs Corns
-
Veidosim jauno IT speciālistu paaudzi paši
-
5 kļūdas, ko varēja novērst..
-
Līderības atribūti un kā tie veicina darbinieku izaugsmi krīzes situācijā
-
Visma Talent Solutions apmācību vadībā
-
You need more than technology to reap the benefits of an LMS
-
No mācībām uz jauniem ieradumiem
-
Mūsdienu mācību tehnoloģijas: kas ir hype un kas ir uzņēmumam noderīgi?
-
Hello? Is anybody there? – Create a Sense of Urgency
-
Vai Tu tici, ka mercedesa vietā saņemot ķerru var gūt gandarījumu?
-
-
3
Nākamie soļi
-
Pirms dodaties prom...
-
Vēl pāris resursi Jums!
-
Šajā kursā tevi sagaida:
-
5 stundas ar video materiāliem sastāvot no semināriem par mācībām un darbinieku attīstību
-
Zināšanas par to, kā digitalizēt apmācību procesus organizācijā, kā efektīvi piemeklēt veidus, lai apmācītu savus darbiniekus, kā attīstīt savus talantus un nodrošināt tiem izaugsmi
-
Papildus rakstu avoti, lai tālāk paaugstinātu zināšanas mācību un attīstības jomā
-
Iespēja iegūt pieredzi no Latvijas vadošo uzņēmumu pārstāvjiem un dalīties zināšanās ar citiem savas nozares ekspertiem.
-
Kursa atjauninājumi, laika gaitā, pievienojoties jaunam materiālam
