2025. gada 27.maijā aicinām uz SmartHR semināru
"Nākotnes līderi: Talantu attīstība caur prasmju pilnveidošanu un mentorēšanu"
Pēdējo 5 gadu laikā būtiski mainījusies darba tirgus dinamika, uzņēmumu vajadzības un darba ņēmēju prasības pret darba devējiem. Savu artavu personālvadības stratēģiju pārmaiņās ievieš arī tādi faktori kā hibrīddarbs un attālinātais darbs un arvien plašāka sadarbība ar ārpakalpojumu sniedzējiem.
Kā laikus pamanīt, veicināt un attīstīt topošos nākotnes līderus uzņēmumā? Izpēti HR speciālistu būtisko lomu talantu atpazīšanā, stratēģiju saskaņošanā un mentorēšanas un izaugsmes kultūras veicināšanā.